Егоршин А.П. «Организация труда персонала»

egorshin_OTP-3d

Автор: А.П. Егоршин, А.К. Зайцев
Название: Организация труда персонала
Тип: учебник
Издательство: ИНФРА-М
Год издания: 2008
Страниц: 320
Формат: PDF
Размер файла: 6,66 МВ
Размер архива: 6,71 МВ

Описание: В учебнике рассмотрена трудовая деятельность персонала, элементы и задачи научной организации труда, целевое планирование, техника личной работы персонала и организация трудового процесса. Дана классификация рабочего времени и методы нормирования труда, условия труда и отдыха в соответствии с ТК РФ, методы и формы регулирования социально-трудовых отношений, методы нормирования труда и способы оптимизации равномерной загрузки персонала.

Рассмотрены вопросы автоматизации управления персоналом в современных условиях, основы теории эффективности труда и планирования рабочего времени руководителя. Учебник предназначен для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», аспирантов, преподавателей и консультантов в области научной организации труда персонала предприятий, организаций и учреждений.

============================================================

Содержание:

ПРЕДИСЛОВИЕ

Студенту и слушателю

Преподавателю и аспиранту

Руководителю и специалисту

ГЛАВА 1. ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА

1.1. Рынок трудовых ресурсов

1.2. Рынок трудовых ресурсов в переходной экономике России.

1.3. Труд как экономическая категория.

1.4. Трудовой потенциал человека

ГЛАВА 2. НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

2.1. Понятия, элементы и задачи научной организации труда

2.2. История развития НОТ

2.3. Классификация и планировка рабочих мест

2.4. Паспорт рабочего места и результативность труда

ГЛАВА 3. ЦЕЛЕВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

3.1. Классификация целей управления

3.2. Жизненные цели человека

3.3. Взаимосвязь целей и планов

3.4. Планирование личного времени

ГЛАВА 4. ТЕХНИКА ЛИЧНОЙ РАБОТЫ

4.1. Инструменты личной работы

4.2. Концепция тайм-менеджер

4.3. Ключевые области (функции управления)

4.4. «Слоновая техника»

4.5. Календарное планирование

ГЛАВА 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

5.1. Виды трудовых процессов

5.2. Классификация трудовых процессов

5.3. Исследование трудовых процессов

5.4. Сущность и характеристика трудовых движений

5.5. Методы изучения трудовых процессов.

5.6. Хронометраж и фотография рабочего времени

ГЛАВА 6. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

6.1. Потребность и резервы нормирования

6.2. Рабочее время, его структура, нормативы

6.3. Методы нормирования труда

6.4. Метод экспертного нормирования

ГЛАВА 7. УСЛОВИЯ ТРУДА И ОТДЫХА

7.1. Понятие условий и охраны труда

7.2. Характеристика условий труда

7.3. Режимы труда и отдыха

ГЛАВА 8. ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАГРУЗКИ ПЕРСОНАЛА

8.1. Влияние равномерной загрузки персонала на конечные результаты производства

8.2. Методика расчета равномерности загрузки персонала управления

8.3. Оптимизация загрузки управленческого персонала с применением ЭВМ.

ГЛАВА 9. АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

9.1. С чего начать руководителю?

9.2. Как выбирать систему автоматизации кадрового учета?

9.3. АИС-кадры. АРМ кадровика

ГЛАВА 10. САМОМЕНЕДЖМЕНТ РУКОВОДИТЕЛЯ

10.1. Технология самоменеджмента

10.2. Как эффективно использовать свое время?

10.3. Рекомендации по форме одежды

10.4. Делегирование полномочий

ГЛАВА 11. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

11.1. Экономическая эффективность труда

11.2. Социальная эффективность труда

11.3. Оценка по конечным результатам производства

11.4. Управление производительностью труда

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ

Заключение

Глоссарий

Литература

Размер архива 6,71 МВ

skachat_YD