Дуракова И.Б. «Управление персоналом»

durakova-3d

Автор: И.Б. Дуракова
Название: Управление персоналом
Тип: учебник
Издательство: ИНФРА-М
Год издания: 2009
Страниц: 393
Формат: PDF
Размер файла: 5,3 МВ
Размер архива: 4,73 МВ

Описание: В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.

Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на преДуракова дприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.

Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.

Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».

============================================================

Содержание:

Авторский коллектив

Введение

Глава 1. Эволюция управления персоналом

1.1. Истоки становления современного управления персоналом

1.2. Управление персоналом в теории и практике классического менеджмента

1.3. Концепция научного управления персоналом

1.4. Административное управление

1.5. Управление персоналом в компании Генри Форда

1.6. Управление персоналом в контексте бюрократического управления Макса Вебера

Вопросы и задания для самопроверки

Глава 2. Теория и методология управления персоналом организации

2.1. Управление персоналом как наука

2.2. Методология науки управления персоналом

2.3. Факторы, влияющие на управление персоналом

2.4. Зависимость управления персоналом от внешних факторов

2.5. Влияние внутренних факторов на управление персоналом

2.6. Кросс-культурные особенности концепции управления персоналом

2.7. Интернационализация работы с персоналом и необходимость изучения чужих культур

2.8. Подготовка специалистов по управлению персоналом на примере Германии и США

Вопросы и задания для самопроверки

Глава 3. Стратегия и политика управления персоналом организации

3.1. Философия управления персоналом организации

3.2. Философия организации

3.3. Философия управления персоналом

3.4. Стратегия управления персоналом

3.5. Стратегическое управление организацией

3.6. Стратегия управления персоналом организации

3.7. Назначение и цель стратегии управления персоналом в организации

3.8. Основные подходы к определению стратегии управления персоналом

3.9. Содержание и процесс формирования кадровой стратегии

3.10. Политика управления персоналом

3.11. История экономической и управленческой мысли о термине «политика»

3.12. Значение, типы кадровой политики и этапы ее разработки в организации

Вопросы и задания для самопроверки

Глава 4. Планирование персонала

Посмотреть содержание полностью

Размер архива 4,73 МВ

skachat_YD